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烟台高新杭萧钢构有限公司招贤纳士

出处:本站 责任编辑: 时间:2018-08-22 [ ] 查看全部评论

  关于我们:烟台高新杭萧钢构有限公司成立于2017年1月4日,是杭萧钢构股份有限公司在烟台市区唯一一家合资子公司,总部落户在烟台高新区创业大厦,公司注册资金壹亿元。公司拥有2500平方米的设计研发办公大楼,拥有近百亩的加工基地,是一家集设计、研发、生产、施工于一体的综合型绿色建筑企业,能真正实现工程总承包业务。公司拥有近百亩的加工基地,近2万平方米的自动化钢结构加工车间,引进国内外最先进的生产设备,实现了生产的现代化。公司将积极致力于钢结构绿色建筑和钢结构住宅产业化的研发与推广,将以“创造最美的绿色建筑”为发展目标,用实力创造完美,为建设美丽烟台,宜居文明城市作出贡献。

  负责设备、设施管理、维护和保养,以确保设备安全运行;负责制定设施设备维修、保养计划,并按审批要求组织实施。

  负责审核物业设备设施维修,进行现场监管、验收及资料整理归档;负责参与物业设备设施运行故障或事故的技术分析,并提交分析报告。

  每月、季、半年、全年及项目租赁成本核算、租赁费计算;项目竣工时参与工程成本考核。

  (3)具备自动化控制、生产作业管理、企业管理获得相关工程师资格持有机械员岗位证书。

  (4)经验要求:具有3年以上大型企业设备管理经验,有实际TPM、IE推行经验者优先。

  a)工作严谨细致,责任心强,有较强组织能力,富有团结合作精神;b)心理承受能力强,热爱本职工作为人正直、线周岁以下

  (2)负责前期编制土建工程分包项目清单。负责工程标底编制,参与工程合同的谈判、签订与管理工作。

  (3)负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核。组织内部招标实施,配合外部招标。

  (4)负责合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;与造价咨询公司做好工作对接。(5)工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告。

  (6)配合部门经理,收集并整理与工程预结算和竣工相关的资料及日常档案管理。

  经验要求:5年以上大型钢结构企业或大型建筑企业预算造价或投标管理工作经验。

  专业基础知识牢固,熟悉本专业各项规范、规程,具有成本节控意识,具备工程预、决算管理的专业知识。

  熟悉工程造价、招标流程、合同管理及相关程序、政策、法规;具有造价员或是预算员资格证书。

  熟悉施工图纸,掌握施工规范、标准、图集中的基本内容,严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件。

  负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底,检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工。

  负责项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作,及时准确填写有关技术表格,做好有关记录工作。

  处理施工中一般性的技术问题,对劳务公司提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术主管部门沟通解决。

  负责制定质量问题整改措施,组织、协调、监督项目工程施工各个环节的工作,确保工程进度和质量。

  在项目技术负责人的授权下,参与对设计院、工程部、监理的部分技术交涉、管理工作。

  a)3年以上企业施工技术管理工作经验,具有一定的工程管理、项目筹划经验。

  a)熟悉工程领域法律法规及地方性政策;熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,了解(基本掌握)项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本程序。

  b)具有扎实设计管理、工程招投标、工程造价、施工等专业知识;能够使用CAD制图。

  (3)基本素质:具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,技术扎实,吃苦耐劳,责任心强。

  及时收集、整理工程施工各类图纸以及补充资料,做好工程资料收发、运转、管理等工作,做到生产管理,做好文件资料管理规范、完整。

  掌握施工技术质量资料的归档要求,积极参与施工生产管理,做好资料的管理和监控。

  处理好各项公共关系,包括与业主、项目经理、技术主管,上级主管部门以及其他相关部门的关系,同时还要处理好与档案管理部门的关系。

  (1)学历及专业要求:专科以上学历,工程管理等相关专业,持有岗位上岗资质证书。

  了解钢结构行业主要原材料技术标准和工程编制资料的要求;熟悉合同的拟定及管理,善于进行各种资料的收集、整理、归档工作;

  b)职业素质:具备较好的团队合作精神,坚持原则、责任心强、吃苦耐劳、诚实守信。

  协助项目部节能降耗工作、施工废弃物管理工作;建立、健全各种材料台帐,掌握材料进耗动态,及时结算材料亏盈报表,做好材料分析、校对、结账等工作。

  熟悉各种建筑材料的性能、规格、型号、用途;熟悉了解各种工程设备机械的使用。

  组织审查项目策划书、施工组织设计、专项施工方案或技术措施并报有关部门及技术负责人批准并监督检查实施情况。

  定期组织对项目的工程质量检查、考核,组织制定纠正和预防措施,督促隐患整改。

  对已完成的工序质量进行验收,符合要求的向质量主管、栋号长提出验收申请,对不符合工程质量标准、要求返工的分部分项工程,提出整改或返工意见并拿出处罚意见,并跟踪实施情况。

  学历及专业要求:土木工程、工民建等相关专业大专以上学历,具有质量员资格证书者优先考虑。

  熟悉建筑工程安全管理工作流程、安全操作规范,熟知文明施工标准,具备施工现场安全防护知识和经验;善于发现问题并能提供解决问题的方案。

  参与制订项目有关安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术操作规程,督促落实并检查执行情况。

  每天进行安全巡查,及时纠正和查处违章指挥、违规操作、违反安全生产纪律的行为和人员。对施工现场存在安全隐患有权责令纠正和整改,对重大安全隐患有权下达局部停工整改决定。

  建立项目安全管理资料档案,如实记录和收集安全检查、交底、验收、教育培训及其它安全活动的资料。

  发生生产安全事故,要立即报告,参与抢救,保护现场,并对事故的经过、应急、处理过程做好详细记录。

  经验要求:2年以上建筑工地现场或土建专职安全员岗位工作经验,持有安全员证优先。

  做好日常财务管理工作,编制并严格执行财务预算,对执行中发现的问题,提出建议和措施。

  妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交。

  协助财务经理有效利用公司的各项资产,制定并执行公司成本控制方案,为公司降低运营成本提供财务数据支持,努力提高经济效益。

  能够独立组织实施成本核算与管理工作;会计中级职称,具有CPA执业资格优先。

  工作态度严谨,执行力强,善于与人沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守,有较强的学习能力和责任心,具备较强的独立处理事务的能力。

  (1)全面统筹规划公司人力资源管理,参与公司经营战略的制定,制定公司人力资源战略规划,并予以落地实施。

  (2)整理调整公司组织架构与各部门岗位设置,不断完善更新公司员工考勤、招聘、调动、考核、晋升、奖惩制度和分配方案。(3)安排日常及年度员工培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析。(4)与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题。 (5)制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈。

  负责公司行政工作,包括信息、会务、档案、资产、办公用品及行政外协等相关工作。

  学历及专业要求:统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。

  经验要求:具有5年以上的地产行业人力资源全面管理经验;其中3年以上的团队管理经验。

  具备公司人员架构组建的经验,熟悉人力资源管理六大模块,并能熟练运用到工作中。

  黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还,本公司怀着十二万分的诚意,期待奇人志士共创“装配式绿色建筑”大好河山!

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